A finales de octubre, el equipo de Dones Mentores ha finalizado el proyecto piloto de mentoría social con perspectiva de género en el marco del Programa «Dones Competents” de Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona).
Dones Competents es un programa de acompañamiento a mujeres del Municipio de Santa Perpetua de Mogoda que se encuentran en procesos de búsqueda de empleo, mejora de la empleabilidad y toma de decisiones profesionales.
Se trata de un programa integral para mujeres que, en su decimotercera edición durante este año 2025 ha querido apostar por incorporar como novedad la mentoría social con perspectiva de género de la mano de Dones Mentores.
Ha sido una prueba piloto en la que Dones Mentores ha realizado un proceso de acompañamiento técnico y formativo a las profesionales del dispositivo y de seguimiento de acciones así como también de formación a mujeres participantes con una adaptación metodológica que ha supuesto un gran reto y al mismo tiempo un conjunto de aprendizajes por todas las partes.
La incorporación de la perspectiva de género en el ámbito laboral supone reconocer las desigualdades que abocan a las mujeres a espacios de desequilibrio, discriminación y falta de oportunidades. Para Dones Mentores resulta de vital importancia incorporar esta mirada en los procesos de inserción sociolaboral ya que permite resignificar la identidad de las mujeres e identificar y reconocer los elementos sociales que interseccionan y atraviesan sus vidas.
En este piloto han participado un total de 6 mujeres formadas como mentoras y 4 mujeres mentoradas con las que se construyeron 4 mentorías. Las mentoras pudieron compartir experiencias, conocimientos y herramientas desde sus recorridos personales, poniendo en valor el acompañamiento a la mentorada no sólo en el intercambio de experiencias sino también en el apoyo emocional y la promoción de la agencia de las mujeres sustentada al reconocer sus recursos personales y la validación de sus competencias.
Esta iniciativa de respuesta institucional para promover la autonomía de las mujeres, la igualdad de oportunidades y la inclusión social y laboral se alinea con el modelo de mentoría social con perspectiva de género que busca impulsar el acompañamiento entre mujeres como herramienta de transformación personal y de acción e impacto comunitario en el abordaje de situaciones de vulnerabilidad y de las violencias machistas.
