Al final d’octubre l’equip de Dones Mentores ha finalitzat el projecte pilot de mentoria social amb perspectiva de gènere, en el marc del Programa “Dones Competents” de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona).
Dones Competents és un programa d’acompanyament a dones del Municipi de Santa Perpetua de Mogoda que es troben en processos de recerca de feina, millora de l’ocupabilitat i presa de decisions professionals.
Es tracta d’un programa integral per dones que en la seva tretzena edició durant aquest any 2025 ha volgut apostar per incorporar com a novetat la mentoria social amb perspectiva de gènere de la mà de Dones Mentores.
Ha estat una prova pilot en la qual Dones Mentores ha fet un procés d’acompanyament tècnic i formatiu a les professionals del dispositiu i de seguiment d’accions així com també de formació a dones participants amb una adaptació metodològica que ha suposat un gran repte i alhora un conjunt d’aprenentatges per totes les parts.
La incorporació de la perspectiva de gènere en l’àmbit laboral suposa reconèixer les desigualtats que aboquen a les dones a espais de desequilibri, discriminació i de manca d’oportunitats. Per Dones Mentores resulta de vital importància incorporar aquesta mirada en els processos d’inserció sociolaboral ja que permet resignificar la identitat de les dones i identificar i reconèixer els elements socials que interseccionen i que travessen les seves vides.
En aquest pilot han participat un total de 6 dones formades com a mentores i 4 dones mentorades amb les quals es van construir 4 mentories. Les mentores van poder compartir experiències, coneixements i eines des dels seus recorreguts personals, posant en valor l’acompanyament a la mentorada no només en l’intercanvi d’experiències sinó també en el recolzament emocional i la promoció de l’agencia de les dones sustentada en reconèixer els seus recursos personals i la validació de les seves competències.
Aquesta iniciativa de resposta institucional per promoure l’autonomia de les dones, la igualtat d’oportunitats i la inclusió social i laboral s’alinea amb el model de mentoria social amb perspectiva de gènere que busca impulsar l’acompanyament entre dones com a eina de transformació personal i d’acció i impacte comunitari en l’abordatge de situacions de vulnerabilitat i de les violències masclistes.
